こんにちは！ 株式会社マルセコーポレーションと申します！
福岡県北九州市を拠点に活動している運送会社です。
皆様は、「2024年問題」をご存知でしょうか？
現在運送会社で注目されている、労働に関する問題の1つです。
今回は、2024年問題をテーマに、運送会社が変えていくべきポイントをご紹介いたします。
ぜひ、最後までご覧ください！
労働の効率化・生産性向上
2024年問題で最も重要視されているのが、時間外労働の上限規制に関する問題です。
その職業柄、イレギュラーの多い運送業界は、対応のために仕方なく時間外労働せざるをえないという状況が頻繁にありました。
そこで、労働基準法や労働安全衛生法などの観点から、2024年問題でもこの時間外労働が問題視されています。
その時間外労働をなるべく減らすよう、まずは作業内容の見直しをはかることが重要です。
作業を効率化・生産性を向上させて、作業時間を短縮させるというシンプルな変えるべきポイントです。
未経験の方にも、固定観念にとらわれない新しい作業提案が求められます。
労働環境の整備
運送業界では、深刻なドライバー不足も問題視されています。
運送ドライバーは労働環境が厳しい・低賃金などのイメージがある方も多いのではないでしょうか。
しかし、今やこの2024年問題や働き方改革で、そのイメージを払拭するような労働環境を整備している運送会社が増えています。
全ての運送会社が環境を整備できているわけではありませんので、福利厚生を充実させるなどの対応が必要です。
もちろん弊社では、ドライバーが働きやすい労働環境の整備にいち早く対応し、さまざまな取り組みを行っております。
今後も、より良い労働環境を目指し、更に整備に努めていく次第です。
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最後までご覧いただき、ありがとうございました。
